setembro 20, 2022 
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Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), a depressão atinge milhões de pessoas em todo o mundo, o que a torna a doença mental mais prevalente. A ansiedade, por sua vez, é uma das condições de saúde mental mais comuns, acometendo mais de milhões de pessoas.
Isso significa que, no Brasil, estamos vivendo a “segunda pandemia” na saúde mental. Depressão e ansiedade estão se tornando cada vez mais comuns, o que tem consequências devastadoras para a qualidade de vida das pessoas afetadas e para a sociedade como um todo.
A depressão traz grande sofrimento para a pessoa que a sofre, comprometendo sua produtividade no trabalho, sua qualidade de vida e seus relacionamentos. A ansiedade, por sua vez, pode levar ao estresse, às crises de pânico, às alergias e às doenças cardíacas, entre outros problemas.
Ao longo dos últimos anos, o Brasil vem dedicando cada vez mais recursos à saúde mental. No entanto, ainda há muito a ser feito. É necessária uma mudança de cultura para que a saúde mental seja vista como uma prioridade real, e não apenas como uma questão de marketing.
IBGE: crescimento da depressão é realidade no Brasil
Segundo pesquisa divulgada recentemente pelo IBGE, a depressão é a quarta maior causa de incapacidade laborativa no Brasil. Isso mostra que, de fato, essa é uma realidade preocupante que afeta milhares de brasileiros.
Apesar de não haver ainda um número oficial de pessoas que sofrem da doença, estima-se que ela afete cerca de 6% da população. Esse percentual é ainda maior entre os adultos, chegando a 12,5%.
Ainda de acordo com o IBGE, a depressão custa ao país cerca de R$ 78 bilhões por ano, segundo a pesquisadora Sara Evans-Lacko, da London School of Economics, sendo que a maioria desses gastos está relacionada ao absenteísmo e às pensões por invalidez.
Apesar de todos esses números alarmantes, a maioria das empresas ainda não está preparada para lidar com a depressão. Os funcionários que sofrem da doença nem sempre estão dispostos a falar sobre isso, pois temem ser julgados ou discriminados.
Portanto, é importante que as empresas saibam como identificar a depressão e saibam como lidar com ela. Uma boa solução é contratar uma empresa de saúde e bem-estar especializada nesse tipo de problema. A empresa de saúde e bem-estar pode fornecer um cuidado de saúde adequado e ajudar a identificar os fatores de risco relacionados à depressão. Ela também pode fornecer orientações sobre como lidar com a doença e ajudar os funcionários a serem mais produtivos. Além disso, a empresa de saúde e bem-estar pode ajudar as empresas a reduzirem seus custos com o absenteísmo e a pensões por invalidez.
A melhor solução de saúde e bem-estar para a sua empresa e seus colaboradores é contar com o apoio de uma equipe de profissionais especializados em saúde mental.
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Por Equipe Editorial TudoMed